Videa s e-booky
5 videí ukáže, jak při podnikání nechybovat. Přestaňte dělat chyby, kvůli kterým proděláváte!
Nemoci z povolání – jak a kde je řešit
- Podrobnosti
- 18. 1. 2011
Škodlivé vlivy pracovního prostředí vám mohou způsobit nemoc z povolání. Jak postupovat, když máte podezření na počínající nemoc z povolání a kde se nechat vyšetřit, se dozvíte v následujícím článku.
Kapitoly článku
Strana 2 z 2
Uznání nemoci z povolání
O uznání nemoci z povolání rozhodují určená střediska nemocí z povolání. Pro uznávání neplatí svobodná volba lékaře. Postižený musí být vyšetřen ve středisku nemocí z povolání, kam spadá místo jeho pracoviště, na němž mohla nemoc podle svého charakteru vzniknout.
U důchodců a nezaměstnaných osob rozhoduje o nemoci z povolání středisko nemocí z povolání, v jehož spádové oblasti se nachází bydliště postiženého. Hygienické podmínky vzniku onemocnění (pracovní podmínky na současném nebo minulém pracovišti postiženého) ověřuje orgán ochrany veřejného zdraví, v jejímž spádovém území leží posuzované pracoviště, což platí pro všechny škodliviny na pracovišti s výjimkou ionizujícího záření, pro které je určen Státní úřad pro jadernou bezpečnost.
Na základě zhodnocení všech potřebných údajů rozhodne středisko nemocí z povolání
- o hlášení nemoci z povolání na osmidílném formuláři (I. díl zůstává na středisku), další díly pak rozešle:
- centrálnímu registru,
- praktickému lékaři,
- lékaři závodní preventivní péče,
- hygienické stanici podle místa pracoviště,
- zdravotní pojišťovně,
- zaměstnavateli,
- pacientovi.
- nebo o vydání zamítavého posudku, tj. že se o nemoc z povolání nejedná.
V případě rozhodnutí o hlášení nemoci z povolání stanoví příslušné zdravotnické zařízení podle závažnosti a trvání nemoci
- bodové hodnocení bolestného,
- nebo ztížení společenského uplatnění.
O těchto hodnoceních informuje písemně pacienta i zaměstnavatele a od tohoto hodnocení se odvíjí případné náhrady od zaměstnavatele, případně pojišťovny.
Zaměstnavatel musí respektovat doporučení lékaře o přeřazení pracovníka ze zdravotních důvodů. Je povinen uhradit doplatek za ztrátu na výdělku svému zaměstnanci. Tento doplatek však není hrazen pojišťovnami, protože na ohrožení nemocí z povolání se nevztahuje zákonné pojištění. Doba vyplácení doplatku není v současné legislativě určena, podle charakteru poškození zdraví může trvat i desítky let.
V případě ostatních nemocí, které do různé míry s prací souvisejí, anebo se při práci zhoršují (chronický zánět průdušek, onemocnění páteře, psychické poruchy a další), nedostávají postižení zaměstnanci doplatky do výše platu ani bodové hodnocení. Tyto nemoci se běžně vyskytují v populaci a podíl práce na jejich vzniku není dobře znám.
Možnosti vzniku nemocí z povolání
- Některé nemoci vznikají jen bezprostředně na pracovišti (řada akutních otrav), a to i pro krátké době zaměstnání, podobně jako pracovní úraz.
- Jiné nemoci ke svému vzniku potřebují opakovaný kontakt se škodlivinou po řadu dní, týdnů, měsíců až let (například chronické otravy, onemocnění horních končetin z vibrací a další).
- Jiné choroby se zpravidla objevují až po několikaleté expozici (například silikóza, uhlokopská pneumokonióza).
- Nádory vyvolané prací s karcinogeny (azbest, benzen, vinylchlorid, ionizující záření a další) mohou být zjištěny až o desítky let později.
Léčením se upravují jen některé nemoci z povolání. Pro mnoho nemocí dosud není účinná léčba známá.
Zaregistrujte svůj e-mail a objevte 30 chyb v prvním roce podnikání, které mohou stát vaše podnikání život, pokud se z nich nyní nepoučíte. E-book dostanete e-mailem.
Diskuze k článku
Přidat komentář