Potvrzeno: Ženy jsou schopnější manažeři než muži

Ženy mají lepší manažerské schopnosti než muži

Studie, která ukázala převahu žen

Studii, které odhaluje, že ženy jsou lepší manažeři než muži, vypracoval  v roce 2011 Harvard business review. Obecně mají podle průzkumu manažerky navrch v oblasti budování dobrých vztahů a pohody na pracovišti.

V hodnocení konkrétních manažerských schopností a dovedností, jako je na příklad vlastní iniciativa, cílevědomost, týmová práce, vztahy, řešení problémů, inovace a další, získaly ženy také výrazně lepší hodnocení než muži.

Umění lepších vztahů

Obdobné výsledky vyplynuly také ze studií Odyssey, české poradenské společnosti, která stojí za projektem PROFI ŽENA I, který se zabývá vzděláváním českých podnikatelek. Provedené průzkumy potvrzují, že ženy mají velmi dobré manažerské schopnosti a jsou tak vhodnými kandidátkami na to, aby se staly úspěšnými podnikatelkami.

Tvrdá fakta

V americkém průzkumu bylo hodnoceno celkem 7 280 manažerů z různých odvětví ekonomiky. Předmětem hodnocení bylo 16 klíčových manažerských kompetencí, na jejichž základě vzniklo celkem 360 komplexních hodnocení.

A výsledky? První zjištění, které vyplynulo z provedeného průzkumu není až tak překvapivé. Celých 64% všech vedoucích pozic je vykonáváno muži, a čím výše je pracovní pozice zařazena v organizační struktuře, tím méně žen tam nalezneme.

Zároveň však platí, že ženy na těchto vysokých funkcích dosahují zpravidla mnohem lepšího hodnocení než muži.

Proč jsou ženy lepší?

Proč ženy "vítězí"? Odpověď není podle autorů americké studie zcela jednoznačná. Jedním z možných vysvětlení je i to, co zdůrazňovaly v průzkumu ženy na vysokých pozicích – že jsou nuceny pracovat usilovněji než muži.

Manažerky vypovídají, že jsou vystaveny neustálému tlaku ze strany okolí neudělat žádnou chybu a neustále dokazovat svou potřebnost pro firmu. "Potvrzuje to i fakt, že mezi manažerkami je vysoký zájem především o kurzy asertivity, emoční inteligence a manažerských dovedností," doplňuje projektová specialistka Martina Zápotocká ze společnosti Odyssey. "Z toho usuzujeme, že ženy projevují enormní zájem především o to, aby dokázaly efektivně působit v oblastech spolupráce a vztahů.“

Průzkumy, které v tomto článku předkládáme, prokázaly, že ženy jsou skvělými manažerkami a mají velmi dobré předpoklady jednak k vedoucím pozicím ve firmách, tak k samostatnému podnikání.

Zdroj: Profizena2.cz – redakčně upraveno.