Evropská společnost (SE) – kapitálová obchodní společnost založená evropským právem

Organizační struktura evropské společnosti

Jednou z mnoha předností evropské společnosti je její flexibilita v oblasti struktury řídících orgánů. Zakladatelé totiž mají možnost rozhodnout se mezi monistickým či dualistickým modelem organizace orgánů společnosti, ať už podle výhodnosti jednoho z modelů pro danou společnost nebo podle zvyklostí v mateřské zemi.

Tím je umožněn podnikatelům pocházejícím z tradičně monisticky orientovaných států (především anglosaský svět, Itálie, Francie) zachovat pro ně známou organizační strukturu v zemích, kde by při zakládání musela společnost povinně použít dualistickou formu (Německo, ČR). Pro státy s dualistickou tradicí to samozřejmě platí naopak. Model řízení se navíc může měnit i během existence SE pouhou změnou stanov.

 

Monistická (anglosaská) struktura evropské společnosti

V případě monistické (anglosaské) struktury je v čele společnosti správní rada, která ztělesňuje řídící i dozorčí orgán. Správní orgán musí mít v ČR nejméně tři členy. Pokud SE nepodléhá zapojení zaměstnanců, mohou jednotlivé členské státy umožnit dokonce vytvoření jednočlenné správní rady, jak je tomu v případě Slovenska.

V klasickém modelu stojí v čele správní rady její předseda, který zároveň plní funkci generálního ředitele – v tom případě získává úlohu výkonného člena orgánu. V alternativním modelu je funkce předsedy správní rady převážně reprezentativní a koordinační, oddělená od funkce generálního ředitele, který je oprávněn k obchodnímu vedení.

Hlavní výhodou této struktury je urychlení rozhodovacích procesů, nižší náklady na administrativu a usnadnění systému pro menší podniky.

 

Dualistická (kontinentální) struktura evropské společnosti

Dualistická (kontinentální) struktura je prakticky shodná s pojetím akciové společnosti v českém právu. Řídící orgán – představenstvo je složeno z manažerů odpovědných dozorčí radě. Funkce člena představenstva je neslučitelná se členstvím v dozorčí radě a naopak. Oba orgány mohou být pouze jednočlenné oproti minimálně tříčlenným orgánům a.s. (jednočlenné představenstvo je umožněno pouze společnostem s jediným akcionářem).

Výhodou tohoto systému je oddělení řízení a kontroly a dozorčí rada jako dobrý zástupce akcionářů. Kromě toho je významným motivujícím prvkem pro některé společnosti již zmíněná menší personální náročnost vedení.

 

Nejvyšší orgán evropské společnosti

Valná hromada je tradičně nejvyšším orgánem akciové společnosti a totéž platí i pro SE. Většina ustanovení v nařízení o SE týkající se valné hromady odkazuje na vnitrostátní úpravu o akciové společnosti. V ČR tak může valná hromada rozhodovat pouze o záležitostech, které jsou jí svěřeny ve stanovách nebo zákonem. Samotné postavení akcionářů se potom řídí převážně vnitrostátním právem.

Zdroj: V článku byly použity informace ze serveru Společnosti Online.